Maria Seurujärvi ja Pia Savola työskentelevät sellu- ja paperiteollisuuden rajapinnassa, jossa kemia, asiakastyö ja yhä useammin myös tekoäly kohtaavat.
Kolme vuotta sitten Maria Seurujärvi osallistui Tampereen ammattikorkeakoulun ja Puunjalostusinsinöörit ry:n After Work -tilaisuuteen. Tilaisuudessa BIMin aluepäällikkö Jani Mäkelä mainitsi, että yrityksessä olisi avautumassa asiakaspalveluinsinöörin työtehtävä, joka sopisi hyvin opiskelijalle.
”Tehtävä kuulosti sen verran mielenkiintoiselta, että lähetin hakemuksen jo seuraavana päivänä”, Seurujärvi kertoo.
Hakemus johti haastatteluun ja työsuhteeseen, joka jatkuu edelleen.
”Alussa työni oli enemmän prosessimittauksia ja kemikaalisäiliöiden täyttöä. Myöhemmin työnkuva on monipuolistunut ja vastuut kasvaneet. Nykyään työhöni kuuluu myös raportointia, koeajoja ja niiden seurantaa”, Seurujärvi kertoo.
BIMin kautta löytyi myös lopputyön aihe. Seurujärvi käsitteli opinnäytetyössään monokloramiinin turvallista käyttöä mikrobien torjunnassa. Hän valmistui biotuotetekniikan insinööriksi vuonna 2024.
BIM Finland on vuonna 1982 perustettu erikoiskemian asiantuntijayritys, joka toimittaa erikoiskemian sovelluksia sellu-, paperi- ja kartonkiteollisuuteen ja on osa BIM Groupia. Yrityksen ratkaisut vaikuttavat muun muassa paperi- ja kartonkikoneiden ajettavuuteen sekä lopputuotteen teknisiin ominaisuuksiin.
Yrityksen tuotevalikoimaan kuuluu erikoiskemikaaleja, pintakäsittelyaineita sekä tuotteita mikrobien hallintaan ja limantorjuntaan.
Oman työnsä lisäksi Seurujärvi on yhdessä BIMin markkinointikoordinaattori Pia Savolan kanssa päässyt osallistumaan rekrytointitapahtumiin ja messuille. Tällä hetkellä yrityksessä valmistaudutaan metsäteollisuuden ja biotalouden suurtapahtumaan Pulp & Beyond 2026, joka järjestetään Helsingin Messukeskuksessa huhtikuussa.
Tekoäly tukena tuotekehityksen tehostamisessa ja markkinoinnissa
Tekoäly ja sen mahdollisuudet ovat nousseet yhä vahvemmin esiin myös BIMillä, ja tapoja, joilla sitä voidaan hyödyntää niin tuotekehityksessä, asiakastyössä kuin sisäisissä prosesseissakin, seurataan tarkasti.
Markkinoinnissa tekoäly on Savolan mukaan jo arkipäivää. Itse hän hyödyntää sitä esimerkiksi sisältöjen ideoinnissa, brändäyksen ja konseptoinnin sparraajana sekä tekstien käännöksissä.
”Kyllähän tekoäly on lähes joka palaverissa kielen päällä, ja omalla kohdallani huomaan, että se on jo muuttanut työn tekemisen tapaa. Tekoäly auttaa hiomaan sävyä ja kohdentamaan viestiä. Näen myös raportoinnissa paljon mahdollisuuksia sen käyttöön”, Savola sanoo.
”Tänä keväänä Nokian Essityn paperitehtaalla alkoi uusi, hygienian kokonaisprosessihallintaan tähtäävä projekti, jossa hyödynnetään BIMin BimTwin2-konseptia mikrobientorjuntaan. On mukava päästä tutustumaan uuteen tehtaaseen ja ryhtyä kartoittamaan konkreettisia parannuksia asiakkaan prosessiin”, Seurujärvi sanoo.
Onnistunut koeajo onkin hänen mukaansa yksi työn parhaita hetkiä.
”Tuntuu tosi hienolta, kun koeajo onnistuu ja pystymme parantamaan jotain asiakkaan tehtaalla.”
Savolalle puolestaan onnistumisen kokemus syntyy siitä, miten markkinointi tukee liiketoimintaa.
”Jos olemme vaikkapa jollain sisällöllä saaneet tuettua asiakkaan päästöstä valita meidät, se tuntuu merkitykselliseltä.”
Työtä asiakkaalla, konttorilla ja etänä
BIMillä on Suomessa 44 työntekijää, joista yli puolet työskentelee lähellä asiakkaita eri puolilla maata.
Työnteon malli on joustava.
”Oma työviikkoni on esimerkiksi sellainen, että neljästä viiteen päivää viikossa olen asiakkaan tehtaalla”, Seurujärvi sanoo.
Savolan työviikko jakautuu etäpäivien ja Kouvolan pääkonttorin välillä.
”Yleensä työskentelen etänä pari päivää viikossa. Tällä viikolla olen tilannut kalusteita kevään messuille, hakenut kuvamateriaalia tuleviin julkaisuihin, päivittänyt verkkosivujamme ja koonnut aineistoja. Aikataulut voin pitkälti suunnitella itse.”
BIMin henkilöstöstä noin 30 prosenttia on naisia, ja samankaltainen tilanne on myös asiakasyrityksissä.
”Paperi- ja selluteollisuus on edelleen miesvaltainen ala. Tehtailla liikkuessa huomaa, ettei naisia näy niin paljon”, Seurujärvi sanoo.
Seurujärvi ja Savola eivät silti ole kokeneet sukupuolijakaumaa esteeksi omassa työssään, ja myös BIM Groupille tasa-arvo ja vastuullisuus ovat keskeisiä arvoja, jotka näkyvät sekä henkilöstöpolitiikassa että asiakastyössä.
”Itse näen asian niin, että hyvä tyyppi on hyvä tyyppi, olipa sitten mies tai nainen. Ja meillä on BIMillä hyvä porukka, jonka kanssa on kiva tehdä töitä”, Savola sanoo.
Seurujärvi kannustaa hakeutumaan alalle kiinnostuksen, ei sukupuolijakauman perusteella.
”Kun itse opiskelin, noin puolet kurssikavereistani oli naisia. Mielestäni ei pidä miettiä sitä, missä on naisia ja missä miehiä, vaan hakeutua sille alalle, mikä kiinnostaa.
fakta1: Mikä on työkalu, jota ilman et tulisi työssäsi toimeen?
Maria: Puhelin. Sillä tulee pidettyä yhteyttä työkavereihin ja käytettyä etäjärjestelmäämme, jonka avulla pystyn seuraamaan asiakaskohteiden tilannetta reaaliaikaisesti ja tekemään tarvittavia säätöjä etänä.
Pia: Selaimen suosikkisivut. Niitä on 30–40 ja tarvitsen niitä päivittäin. Äskettäin työkoneeni päivitettiin, ja sydän tykyttäen mietin, mitä teen, jos ne häviävät.
fakta2: Kuvaile BIMiä yhdellä sanalla.
Maria: Ratkaisukeskeinen. Keskitymme löytämään käytännön toimivia ratkaisuja asiakkaan prosessihaasteisiin.
Pia: Taipuisa. Sekä tuotteemme että henkilöstömme mukautuvat tilanteisiin, ja jos valmista ratkaisua ei ole, sellainen kehitetään.